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2013年北京快三省军转干面试情境应变题

2013-08-13 11:05:01| 北京快三中公教育 点击量:
情境应变题型考查较少,尤其是单独命题的形式更少,一般出题以人际关系能力相结合的方式设置题型。除了常规的考查之外,应变能力越来越多的以一种考查要素融入到其他题目之中,军转考生在应对这些题目的同时也要着重提高应变能力,这才是解决好面试应变类题目的根本所在。

例:你最不喜欢什么样的人?假如你的同事中,也有这样的人,领导如果让你和他(她)一起工作,你怎么办?

【参考要点】

最不喜欢没有责任心、办事拖沓的人。

如果领导让我和这样的人一起工作,我会以工作为重,以阳光的心态对待同事,挖掘同事身上的优点,团结同事,努力实现工作任务的顺利完成。

开始工作之前,会与这位同事好好沟通,了解同事所擅长的方向。跟他讲清楚工作的重要性及主要工作内容,协商制定工作计划及明确每个阶段的工作重点。

工作开展过程中,会及时与他沟通工作的进展程度,了解他工作当中的困难,如果自己可以帮助他解决的就及时给与解决,如果是自己能力范围之外的,及时找相关人员帮助他。

要确保工作能够及时有效的完成,并与该同事保持良好的沟通。

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(责任编辑:wzoffcn)

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